“专业、高效、及时、准确”是中联劳动法团队的服务宗旨。团队的执业律师均具有国内外一线院校的专业教育背景，法律功底扎实。近20年的法律服务经验，使得团队精通国家和地区的劳动法律、法规、政策及司法实践，对企业内部人事方面的管理特别是在实务上有着极其丰富的经验，也提炼出了一套适应当下解决公司可能面临的问题的服务流程。依托专业的人员和丰富的实践经验，团队能够高效、及时地为客户解决有关法律问题。团队以即时回复作为最高服务目标，并保证24小时内提供初步意见或解决方案。在长期的法律服务提供过程中，团队并未因法律意见不准确受到任何客户投诉，切实履行了团队的服务宗旨。
本团队所服务的客户包括国有、中资和外资企业，其中九成以上为外企，绝大多数为知名跨国企业和世界500强企业，每一家与我们合作的企业，均给予了我们高度的评价。随着中联律师事务所与全球知名律师事务所霍金路伟律师事务所达成战略合作，未来也将为我们的客户提供更加国际化的服务。
— 劳动人事争议仲裁与诉讼
— 规模性员工关系处理/裁员
— 规模性员工谈判
— 劳动合同管理
— 薪资福利控制
— 规章制度构建和优化
— 民主程序全流程指导
— 人力资源合规审计
— 人力资源管理尽职调查
— 日常劳动法律咨询
— 劳动法律培训
— 股权激励
— 劳动法领域
1. 日常劳动法律及人事管理咨询
2. 人事管理实务操作培训
3. 劳动合同、培训协议、竞业限制协议、保密协议、员工手册、规章制度等法律文本的起草、审查及修订
4. 裁员、迁址、并购、重组、清算中涉及的人员安置或转移方案设计及风险防控
5. 协助组建工会、职工代表大会及制定议事规则
6. 代理企业参加劳动争议调解、仲裁与诉讼
7. 常年法律顾问
