7月21日下午，由中联律师事务所全国人力资源和劳动保障专业委员会（以下简称“中联劳专委”）主办、中联上海办公室承办，贵阳办公室、广州办公室、重庆办公室、成都办公室、兰州办公室联动的中联劳专委首次研讨会在刚刚交付的富士康大厦21楼中联上海新办公室顺利召开，中联各地办公室同仁通过线上、线下的方式参与了本次研讨会。
本此研讨会分为上下两个半场，由中联劳专委副主任、中联上海办公室高级合伙人薛为华律师主持。在上半场部分，研讨会首先由中联劳专委主任、中联上海办公室高级合伙人夏利群律师致辞，夏律师对中联劳专委的组建背景和工作目标做了详细的介绍。中智经济技术合作股份有限公司法务与合规部负责人翁浩青女士在接下来的致辞环节，对中联劳专委的成立表示了热烈祝贺，同时，也对中智股份的发展历程和全国业务布局进行了介绍。之后，中联劳专委执行主任、中联重庆办公室高级合伙人刘钰彬律师介绍了中联劳专委主任班组的成员。 短暂茶歇之后，下半场中联各地办公室律师以“竞业关系认定标准的确定”及“竞业违约金标准的确认”为主题进行研讨。中联贵阳办公室合伙人陶定律师，中联广州办公室高级合伙人宋喜霞律师，中联重庆办公室合伙人刘发双律师，中智股份北部大区法务总监、中智北京法律事务部部长张家玮先生，中联上海办公室朱佳玥律师，中联成都办公室黄莎律师、中联兰州办公室林磊律师分别就其所在地相关规定及司法实践认定标准进行分享。在各地办公室律师的专题发言结束后，执行主任刘钰彬律师就本次研讨进行总结发言。 本次研讨会共有线下线上近八十位律师参加，参会的中联各地办公室律师就研讨会所涉主题进行了充分的分享和热烈的讨论，尤其是不同地区律师对各地的实务判断标准进行了总结和交流，对中联律师深入了解不同区域的法律裁判要旨具有重要的意义。
中联全国人力资源和劳动保障专业委员会
“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”，近年来，因市场环境的剧烈变化、企业所面临的各种挑战的加剧以及各地劳动法律的差异化等原因，企业对于自身劳动用工的风险管理的要求越来越高，从员工招聘与入职，到劳动合同的履行，再到员工的管理与激励，直到劳动合同的解除等的每一个环节都需要高度专业的劳动法律从业者的保驾护航。 中联律师事务所在人力资源和劳动保障领域有着丰富的理论及实务经验，协助不同地域、类型、规模的客户进行了人力资源和劳动保障全过程的风险管理。中联的人力资源和劳动保障业务委员会的律师队伍在劳动法领域拥有丰富的实践经验与坚实的专业知识，能够为客户面临的各类劳动法问题提供兼具法律合规性与商业操作性的意见与服务。通过多年的发展和积累，中联已在人力资源和劳动保障领域形成了一支业务水平过硬、实务经验丰富的高质量法律服务专业团队，由上海、重庆、广州、大连等多地办公室的数十名合伙人及专业律师组成，其主要合伙人在该领域都具有二十年以上的从业经验。 中联的人力资源和劳动保障团队拥有处理重大、复杂、疑难案件的能力，其核心业务领域包括企业劳动人事规章的制订、企业劳动合同的起草、企业劳动风险防范、高级管理人员竞业限制的防范、股权激励方案的搭建、劳动合同的终止及解除、经济性裁员及清算性裁员等各类群体性裁员方案的制订与实施、劳动纠纷及相关争议解决等方面，并在大量实务案例中积累了丰富的经验。中联全国人力资源和劳动保障业务委员会在各类劳动人事的领域为客户提供多角度、全方位的法律服务，将诉讼经验和技巧运用于对客户的非诉服务，通过自身专业及律所资源优势，向全国范围内的客户提供强有力的法律支持，助力企业搭建劳动用工法律的安全防火墙。