业绩 | 中联律师为安易行股权激励项目提供全程法律服务

近期，安易行（常州）新能源科技有限公司（以下简称“安易行”）完成了与公司核心高管等人员的股权激励授予和签约，中联律师作为安易行的特聘法律顾问，接受安易行的委托，为安易行实施员工股权激励项目提供了全程法律服务。

安易行是中国领先的充换电能源服务平台，致力于为出行及物流行业提供优质的新能源营运解决方案。业务覆盖充换电运营、换电车型开发、换电设备定制、大数据平台构建、充换电站工程总包等，为用户提供一体化解决方案和一站式能源服务。

中联律师王珵敏律师、王诗梦律师等组成的律师团队，为安易行的股权激励项目提供了包括法律尽职调查、方案设计、方案论证、法律文件起草等的全程法律服务。中联律师从公司的整体战略发展目标为出发点，并结合公司行业情况、公司内部发展阶段、员工情况、当前股权情况、业务规划、商业布局以及IPO计划等，进行了层层梳理与设计，量身定做地设计出符合公司战略发展的股权激励方案，并起草了相关方案涉及的全套法律文件。中联律师以其勤勉的态度、扎实的专业能力、丰富的项目经验，获得客户的信任和充分肯定。

近年来，随着全球经济转型升级和数字化变革风起云涌，硬科技产业也日趋成为未来经济增长的重要引擎和核心驱动力。对于硬科技创业企业，有效地吸引、留住并激励人才是建立和保持竞争力的重要基础和保障。也因此，股权激励已经成为硬科技企业吸引和留住人才的标配工具。事实上，以科创板已上市的硬科技企业为例，其中绝大部分的企业在上市前就已经建立了完备的股权激励机制。

然而，股权激励的实施是一个系统化的流程，如何确定具体的股权激励方案？股权激励过程中需要考虑哪些税务问题？如何避免股权激励成为未来融资乃至IPO路上的绊脚石？近年来股权激励纠纷一直处于高位，如何设计退出机制从而有效预防风险？等等，都是股权激励过程中需要审慎考虑的关键点，对于企业、创始人和管理团队而言，这些问题既是重点也是难点，需结合法律规定、公司发展阶段、公司所在行业、公司未来的融资计划、战略方向及IPO计划等综合予以考虑，否则可能面临股权激励方案无法落地、激励效果不到位、对公司未来上市产生重大不利影响等后果。

因此，对企业而言，如何在股权激励方案制定前期就将公司的现状与未来中长期发展相结合，全盘考虑企业今后可能遇到的现实问题和阻碍，量身定制适合企业自身情况的股权激励计划，并将相关法律条款提前予以明确，从而有效提升股权激励的效果，提前预防风险，是至关重要的，也是股权激励法律服务的核心价值所在。

在股权激励领域，中联律师长期致力于为硬科技企业提供股权激励项目的全程法律服务。在为企业具体定制符合现阶段实际情况和未来战略发展的股权激励计划的基础上，中联律师会从企业合规和未来IPO的角度，为企业起草全套的股权激励法律文件，确保股权激励方案和程序的合法合规。此外，中联律师也会从企业未来上市的角度，会同券商和会计师，共同协助公司测算股权激励涉及的股份支付费用等，避免相关事项影响公司未来的IPO计划。最后，中联律师会协助客户进行最后的股权激励方案有效落地和执行，从而实现企业、股东和员工的共赢。

王珵敏