2017年7月，君跃迎来了队伍最壮大的一批“新鲜血液”。为了能让新员工更快速地融入到君跃大家庭，尽快适应新的工作环境，了解君跃的发展历程、律所文化、业务领域、工作流程等，7月4日-5日，由4名合伙人、2名律师、1名品牌主管共7位培训老师为新入职的君跃新人开展了为期2天、共6个专题的入职培训。
此次培训共有9位新人参加，分别为6名实习律师，1名见习生，1名客户主管及1名人力资源主管。
本次培训的第一个专题，由薛军主任为大家讲解律所的沿革、文化与律所的人力资源管理，诠释了君跃“帮助客户成功”的使命及“合众为一，专注极致，创新超越”的价值观，清晰介绍了君跃的组织架构、管理模式，以及人力资源培训、青年律师培养、律师能级晋升及考核等制度。
第二个专题，由周松副主任做了文书规范的讲解，对法律服务合同、律师函等法律文书的格式与要求等做了详细的介绍。
第三个专题，由佘雨航副主任做了君跃客户管理的讲解，并探讨了怎样才能服务好客户，分享了从做人做事到获得客户的尊重，以及如何帮助客户实现价值进而体现律师价值。
第四个专题，由彭贤静律师和陶定律师对卷宗装订及卷宗电子档及纸质档的归档、保存要求与格式进行了分享，帮助新人从零做起、从小事做起，夯实规范律师执业的基础。
第五个专题，由品牌主管向云霞用PPT及视频生动地演示了律师行业的品牌故事，对同行及君跃分别作了精彩的介绍，建议新人保持多学、多做、不抱怨的心态，做一个品德胜过技能、脚踏实地有信仰的法律人。
第六个专题，由合伙人仲涛律师与新人交流分享一名律师的成长感悟，逐一解答新人的困惑，并告诉大家从一个新人到一个专业的律师没有捷径，只能主动学习。
青年律师是律师业的后备力量，期待新人以君跃为起点，在快乐工作，幸福成长的律所文化中合作奋进，早日成为一名合格优秀的律师。
