笔者在取得税务师资格证后，一直在思考如何将法律和税收知识、业务相融合，以提高自身专业技能。法律本身是社会秩序、价值观的体现，具有普遍性，而税收同样具有普遍性。各种法律、规定及其解释、批复等。需要学习的文件可以说是浩如烟海，灿若星辰。
在学习中翰税务天津李存周老师关于股权激励的相关课程时，对此领域产生兴趣。随后进行深入学习。决定梳理股权激励税收政策文件，形成体系化思维。以此为介入点积累“法+税”知识与业务基础。
关于股权激励税收口径下的文件源自2005年3月28日发布7月1日实施的《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》。随后发布了关于股票增值权、限制性股票、股权奖励、非上市公司股权激励等诸多税收政策文件。今年04月17日财政部、国家税务总局发布部门规范性文件《关于上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告》，该文件废止了财税〔2016〕101号第二条第（一）项和财税〔2022〕16号。
由此可以看出股权激励自2005年开始已发展近20年，笔者利用空余时间，梳理股权激励税收政策来促进自身专业精进。同时将学习内容以问答形式予以发布，以期与关注此领域的伙伴们互学互鉴。
问：
什么是股权激励？
答：
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
问：
股权激励包括哪些类型？
答：
股权激励通常包含四种类型:股票期权、股票增值权、限制性股票和股权奖励。
问：
股票期权是什么？
答：
股票期权是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股票的权利。
问：
股票增值权是什么？
答：
股票增值权是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。
问：
限制性股票是什么？
答：
限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。
问：
股权奖励是什么？
答：
股权奖励，是指企业无偿授予相关技术人员一定份额的股权或一定数量的股份。
