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青思团NO.4期：争做领头雁，成长在中联
｜ 2024-10-17


2024年10月16日，中联郑州办公室青工委发起的青年律师成长交流系列活动——“青思团”第四期暨中联全国青年领军人才第二期培训分享会举办。此前，中联全国青年领军人才第二期培训班于2024年9月在中联昆明办公室成功举办，中联郑州办公室许利涛律师、蔡毅博律师及中联新乡办公室（筹）王珊律师作为第二期的学员参加了本次培训并顺利结业。为此，青工委特邀请三位律师就培训心得体会做专题分享，以期进一步巩固和传递培训班的精神，促进青年律师在专业与领导力方面的进步与发展。




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许利涛律师以线上形式率先进行了分享。他简要介绍了青年律师领军人才培训班，以及中联全国教育培训工作组所主持的青训营活动。随后从多个维度展开了深入的阐述。在成长道路上，许律师坦言自己比去年更加自信，更加专注于培训本身，而非过度审视自我。对于社交话题中的i人与e人之辩，他提出了独到的见解：勇于做自己，敢于接纳真实的自我，在保持个性的同时，学习e人的优点，如感染力、社交能力和领导力，实现自我成长与和谐共融。


许律师还分享了北京理工大学韩秀桃教授的精彩发言，韩教授指出独立思考是一套完整的方法论：建立自己的认知体系、找到专业人士、交叉验证、不用情绪代替理性。许律师深受启发，认为青年律师应学会筛选信息，保持理性，同时专注于当下生活，避免过度关注宏观环境带来的不必要的焦虑。


中联全国执委会主任周波的发言同样令人印象深刻。周波主任对中联创新发展与青年律师的机遇进行了深入剖析，提出了“时间和耐心”是中联差异化的发展路径转化为业务营销优势的关键。他对青年律师寄予厚望，勉励大家坚守专业立身之本，不忘用心服务客户初心，求同存异，持续学习创新，树立“功成不必在我，功成必定有我”的荣辱观。


此外，上海办公室高级合伙人丁俊涛律师和成都办公室管理合伙人温玉婷律师也分享了他们的“零突破”经历。丁律师以个人品牌识别性为切入点，讲述了自己如何从同行介绍中赢得案源，如何凭借专注、专业、品格等要素打造个人品牌。温律师则坦诚地分享了自己的困惑、失落与不自律，她的真实与接地气赢得了在场律师的共鸣。


圆桌论坛环节同样精彩纷呈，许利涛律师作为主持人，以一首定场诗巧妙融入了四位分享嘉宾的名字，开启了关于专业化之路、外部环境挑战及青年律师参与律所管理等话题的深入讨论。许律师分享了自己做主持的感悟并表示自己获益良多。


最后许利涛律师用一段话结束了今天的分享，他回顾了中联全国青工委一届一次会议上的“最”时刻分享，并再次分享了自己最幸福的时刻。他指出，我们常常因为走得太远而忘记为什么出发，我们需要经常回头想想当初出发的样子。





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王珊律师分享了活动的任务手册，并表示，自己参与此次活动，是了解中联、融入中联、共创中联全国品牌的一个过程。在此过程中，王珊律师对于律所市场定位及律所战略规划有了新的认知。她还对专题培训讲座的内容进行了补充，引述了周波主任关于青年领军人才在中联事业中所承载的使命与责任的深刻见解，进一步认识理解了中联⼈坦诚、务实的外在⻛格，以及勇于创新、敢于取舍的内在基因。


此外，王珊律师还提及了韩秀桃教授对青年律师的发展建议：持续学习、持续精进的能力决定了差距；应珍视并借助组织的力量；同时，要紧跟科技步伐，重视科技赋能及知识管理。在团队协作的实践环节中，她深切感受到互学、互助、交流的重要性。在与中联众多同仁从相识到相知的过程中，体悟会工作、懂生活的理念。


通过此次培训，王珊律师对中联“包容、合作、进取、开放”的核心价值观有了更为透彻地把握，深刻铭记了竞争性精神的重要性，并强调了领导力培养中目标导向、战略视野及协同作战能力不可或缺。最后，王珊律师表达了自己对后续实践应用的期望，并提出了应对竞争挑战的四大策略：首先，进行自我评估，深刻认识自身与他人的差距，并深入分析产生差距的原因；其次，寻找榜样，设定清晰具体的目标，并适时调整策略以适应实际情况；再次，积极行动，聚焦新兴市场，发挥自身优势，进行持续性的学习储备；最后，保持常态化的沟通与自我反省，定期进行复盘，总结得失。


此外，王珊律师还分享了法天使创始人介绍的AI工具，并提炼了各位嘉宾发言中的精髓，表达了自己深受启发的感悟之处。





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蔡毅博律师详尽地阐述了自己参与中联全国青年领军人才第二期培训的深刻体验与感悟。她将自己所在小组的成员及其各自担任的职务生动呈现，每一位成员鲜明的个性特征，令人记忆犹新。紧接着，蔡毅博律师简要回顾了培训初期的破冰活动、致辞仪式及开班盛况。


在分享中，蔡毅博律师巧妙地运用“高格局、高纬度、高层次”三个精炼的词汇，对各位嘉宾的精彩发言与深刻分享进行了高度概括与总结，展现了培训内容的深远影响。


值得一提的是，本次培训班特别策划了“小组奇葩说大对决”这一创新环节，蔡毅博律师对此进行了详细介绍。六个小组围绕三个备受瞩目的法律热点话题，展开了激烈的辩论与思想交锋。


最终，蔡毅博律师分享了自己的所感所悟，提出了“我们要成为什么样的中联人？”的命题。她认为，作为中联人，应具备以下三个核心特质：一是高素质，即拥有过硬的专业能力和强烈的道德责任感；二是高认知，能够跳出地方视野，拥抱全国乃至全球的广阔天地，同时从律师行业的微观视角上升到整个时代环境的宏观层面；三是高频次，即保持高频次的交流、学习与思考，不断充实自我，提升自我。此外，她还特别提到了在培训中收获的珍贵友谊。




青领班的旗帜和思想得到传递，中联年轻一代的智慧和力量将持续传承。中联郑州办公室秉持中联对青年律师培养的高度重视，在深化法律专业知识层面给予青年律师强有力的支持，更精心锤炼他们的领导力与团队协作精神，为其全面成长铺设坚实基石。


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