为帮助实习律师顺利通过执业考核并夯实职业基础，中联昆明办公室于2025年3月19日举办“实习律师面试考核特训会”。此次培训由中联昆明办公室行政中心精心组织，特别邀请了管理合伙人周群、新晋执业律师杨杰以及考核经验丰富的丁婕倩共同组成培训团，为即将参加面试的实习律师提供了全面的指导。培训内容涵盖材料准备、面试技巧和政治素养等多个方面，同时结合了昆明市律师协会的考核标准和行业实践经验。
材料申报篇
针对过去常见的申报问题，我们系统地整理了申报流程：
实务材料的规范要求提交至少10份涵盖民商事、刑事、非诉讼等领域的完整案卷，最好是指导律师主办的案件。特别需要注意的是：
案卷材料必须明确标注“实习律师”的身份，以防法院笔录或裁判文书中遗漏此标识，从而影响考核结果。
实习总结应重点记录参与庭审、客户谈判等关键环节，以展现实务参与程度。
在《实习鉴定书》上必须附上指导律师签字确认的案例说明，以确保信息的真实性和合规性。
预审与修改建议培训中设置“一对一”材料预审环节，针对常见疏漏提出整改建议，例如：
材料应装订成册，以便于查阅和管理；
应附上详细目录，清晰展示材料内容；
缺失的材料（如收费发票、结案报告）应及时补全；
法律文书应标注参与角色，避免以“律师”自称。
面试考核篇
通过场景化训练解决难题
政治素养与职业规范：熟练掌握《律师执业行为规范》的核心条款，并结合司法改革的热点问题（例如律师行业的伦理建设）准备相应的应答策略，以体现个人的政治立场和行业认知。
在回答敏感问题时，应强调法律服务的社会价值，避免使用极端的措辞，以展现职业责任感。
实务案例答辩技巧
运用“STAR原则”（情境-任务-行动-结果）来结构化地展示案例，以凸显个人的贡献和法律逻辑。例如：
情境：详细描述案件的背景和争议的核心问题；
行动：描述参与案件的具体工作（包括但不限于证据的整理、法律文书的起草）；
结果：强调自己在案件解决过程中所起到的积极作用。
尽量做到对案件的细节了如指掌，包括诉讼时效的计算、证据规则的应用等，以免因疏忽细节而影响评分。
本次培训采用“材料预审+场景还原+考核心得”的三维模式，有效解决了面试考核中的常见问题。未来，中联昆明办公室将继续优化培训体系，通过考核前的集训、执业后的进阶课程、领军人才计划等多层次培养机制，不断为法律界培养出既具备专业技能又富有社会责任感的法律人才。
