引言
承蒙各位两脚兽同事厚爱，前篇《人类同事注意：本喵正式接管中联武汉办公室》一经发布，竟在人类社交平台引发“热烈反响”（虽然你们的情感波动本喵一向不太在意）。
鉴于大家对本喵的日常表现出过分好奇，为进一步巩固本喵在业界的地位，本喵芝麻糊（没错，因本喵毛色如芝麻糊般深浅交错而得名），出具正式述职报告，系统总结近期工作，并部署下一阶段战略猫划。
注意，这并非因为本喵多么重视你们的感受，纯粹是午睡醒后无事，抬爪一写。
确保办公环境符合本喵标准，即间接优化全员办公体验。
严控零食投喂行为，避免引发职场肥胖及注意力涣散问题；
推行喂粮清洁值日制，饮用过滤流动水，树立行业喵族健康标杆；
观察多日，发现你们这些两脚兽天天靠外卖度日。而本喵的用餐标准早已实现精细化管理：主粮是天然烘焙粮，辅以优质肉源罐头，每周还配有一根主食猫条作为奖励。
偶尔也喝一点奶，毕竟本喵很小就离开了妈妈，这点你们应当理解（并心疼）。至于餐具清洁，目前勉强达标。特别表扬那位总是主动洗碗的小姐姐，你的行为本喵看在眼里，酌情加分。
再次强调：即日起严禁私自投喂零食！任何试图以零食进行贿赂的行为，都将受到冷眼对待。
本模块涵盖对两脚兽们身心状态的监督与关怀工作。
实施“大腿供暖服务”激励制，有效提升人类工作效率与情绪稳定度；
作为接待办主任参与接待，初次见面轻嗅客户手背、与客户合影。
出席所内教师节不“焦律”活动，用尾巴轻扫两脚兽裤、突然翻身露肚皮引发强制撸猫。
批准窗边观景位为本喵专用，实则为便于随时监测外部环境，预防安全隐患；
对主动提供软垫等物资的余律提出表扬（堪当大任）。（该垫原属于他办公室那尊假猫，自本喵到来，主动将其进贡于喵——软绒触感，暖而不燥，甚合喵意。）
本喵近期牵头完成一起跨机构健康协作项目，取得圆满成功。
突发身体状况期间，有效组织多名律师排班给药，实现“服药流程标准化”；
监督完成外出就医、专车接送、院方沟通全流程，展现本所高效协作能力；
对新人在喂药前的情绪安抚操作表示认可，建议纳入《两脚兽员工行为手册》。
前阵子略感不适，看在几位两脚兽排班喂药十分认真的份上，本喵勉强配合演出。既然横竖都要吃药，不如从容优雅、保持体面。
如今他们一举药瓶，本喵就主动张口，省得看某些两脚兽紧张手抖、洒我一身。另外，那位总担心喂药手法不对的新人，还算有点慧根，知道事前需温柔哄骗、事后要奖励抚摸。
住院三天，两脚兽同事轮流开车接送，出院时还与院长进行了友好会谈。本喵特地展示优雅卧姿，以示专业与合作诚意。毕竟长远来看，维持良好医患关系对本喵至关重要。
跟院长交朋友(>^ω^<)~
目前办公设施基本满足需求，但仍存在优化空间。
猫爬架设计未经本喵审批，上行动线存在缺陷，已反馈至喵管理部待整改；
别墅区、窗台、软垫等多点位休息办公模式已初步建立，效果良好。
所里那座猫爬架别墅，对本喵这类腿长有限但智商超群的生物来说，属实有点考验耐心。
不过登顶之后的视野，确实配得上本喵的身份。最喜欢居于制高点，俯视你们两脚兽埋头工作、偶尔偷瞄本喵的样子。呵，人类。
现阶段，本办公室在两脚兽的配合下总体运行平稳，员工情绪稳定，投喂流程渐趋规范。本喵给予“尚可”评价。
下一步，本喵将继续秉持“优雅与威严并存”的管理原则，进一步推行：
全天候随机巡岗制度；
人类工作效率喵式评估机制；
外来访客接待礼仪培训。
望各位继续保持服务意识，戒骄戒躁，积极配合本喵工作。
中联武汉办公室 · 合伙喵
尾爪捺印（尾巴一甩，优雅退场）
本喵不定期闪现律所官微，如想长期督导，欢迎来访或加入中联武汉。
本喵招聘新同事（来伺候）
具备高尚的律师职业情操（至少不能低于本喵的颜值水平）
拥有一定的业务开拓能力（最好能顺便开拓猫条供应渠道）
具有丰富的执业经验（独立办案能力≈独立帮本喵开罐头能力）
认同本所发展理念（核心理念：喵主子永远是对的）
待遇
办公支持：
首年半价享用优质工位（离本喵爬架越近越贵，懂的都懂）
强大的中后台支撑和精细的行政服务（包括但不限于帮本喵梳毛、陪玩、紧急送医）
成长路径：
定期专业化培训（含《喵语四级》《撸猫手法进阶》选修课）
合伙人进阶通道（与现任合伙人平等分享猫毛和荣光）
视个人情况推荐参与并担任中联全国各专业委员会，省、市行业协会举行的活动，担任一定的职务。（出去开会记得给本喵带特产）
形象打造：
深度个人专访（采访地点通常在本喵的爬架旁）
专业形象宣传（建议多拍与本喵的合影提升亲和力）
联系地址:
武汉东湖新技术开发区高新大道776号华翔中心A2栋17层
联系邮箱：
hr.wh@sgla.com
咨询电话：
027-87107177
联系微信：
