9月28日，中联成都办公室管委执委联席会议顺利召开，会议聚焦当前工作重点，围绕人才发展体系的完善、财务管理规范的加强、运营效能的提升，以及自媒体矩阵的打造和品牌建设的赋能等议题展开深入讨论。律所管委会委员、执委会委员齐聚一堂，共同绘制律所更加辉煌的发展蓝图。
会议首项议程聚焦人才发展体系的完善，与会委员就非权益合伙人制度设计、晋升标准、权益保障等关键问题进行了充分讨论，旨在持续扩大律师规模，建立更加多元化的人才发展路径，构建稳定的“金字塔型”人才结构，为律所可持续发展提供制度保障。
在运营管理方面，会议审议并通过了新一轮的《财务管理制度优化方案》。该方案旨在通过流程精细化、预算科学化和报销智能化，提升运营效率和风险防控能力，为律所的稳健发展和战略投入提供更坚实的财务保障。
在品牌建设方面，与会委员围绕自媒体矩阵打造、直播间建设等现代传播手段进行规划，致力于提升律所品牌影响力，构建与客户、行业及社会的互动新平台。同时针对合伙人集训、团队建设活动作出部署，通过专业提升与文化交流相结合的方式，进一步增进团队凝聚力，强化律师对律所的认同感和归属感，展示律所的专业实力与积极正面的行业形象，吸引更多优秀人才和优质客户，为律所的长远发展营造良好的外部环境。
会议最后，合伙人会议主席暨管委会主任罗金云作总结发言，强调要以此次会议为新的起点，全力推动各项决议落到实处、取得实效。通过“市场、品牌、专业、培训、文化”等多个维度进行全面赋能，为律师构建更加宽广的发展平台——助力高端人才在特色领域发挥引领作用；支持骨干律师获得稳定案源、深耕专业方向；帮助青年律师接受系统化培养、加速成长步伐，共同推动中联成都办公室步入全新的发展阶段。
此次联席会议的成功召开，标志着中联成都办公室在规范化、专业化的发展道路上迈出了坚实的步伐。未来，律所将以更加开放的姿态积极参与行业建设，以更优质的服务回馈客户的信任，期待与更多“同频人”携手并肩，共同谱写高质量发展的崭新篇章。
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