2025年8月4日上午9:00，中联北京办公室第三十四期周一晨会在鼎好大厦21层举行。中联北京办公室高级合伙人谢敏民律师就《首席联络官：制度定位与职责目标之我见》做了分享。北京办公室及中联各地办公室同仁线下线上一起参与晨会分享。北京办公室高旭律师主持了晨会。
建立首席联络官制度是中联全国管委会加快推进中联一体化建设的重要举措，旨在加强各区域办公室与总部机构之间、各办公室相互之间的工作对接，协调处理好各办公室（以及办公室管理的区域内多个律所）之间在规则执行、信息交换、业务合作、人员往来等方面的重大事宜和活动安排。谢律师作为中联北京办公室的首席联络官，根据自己半年来的工作实践，结合首席联络官的制度定位与职责目标分享了自己的心得体会，展示了北京办公室在贯彻落实首席联络官制度方面的有益探索。
谢律师首先从制度定位出发，指出首席联络官的核心职责在于加强内外部沟通协作，推动中联各地办公室资源整合与协同利用，不断推进中联一体化建设。因此，首席联络官对内要熟悉本办公室及主要律师团队人员和业务情况，对外要了解中联总部的发展战略和主要工作要求，同时还要具有较好的沟通交流和综合协调能力，是链接中联各地办公室的桥梁和纽带。
在分享中，谢律师特别提到北京办公室首席联络官实践中坚持的工作原则。一是做到“上传下达”，及时把中国全国总部的工作部署和工作要求传达到北京办公室；凡是参加中联全国性培训和业务交流活动的，都要在内部以不同形式做分享。二是做到“下情上达”，及时把北京办公室一些业务活动、组织措施等事项报总部履行批准程序，争取总部支持和全国管委指导。三是做到“友情互达”，及时把各地办公室需要北京办公室的业务协同、人员交流等事项沟通协调好，体现北京办公室“同仁共建”的理念，让首席联络官制度更具活力与可持续性。
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