为深入探讨律师专业化发展路径，加强团队协作与青年律师培养，助力法律服务提质增效，12月22日，由本所刑事业务中心主办、上海兰迪（深圳）律师事务所与北京市东卫（大连）律师事务所协办的“律师专业化服务团队建设与人才培养研讨会”成功举办。本次研讨会由上海兰迪（深圳）律师事务所主任孙国东律师、合伙人韩逸航律师、出口管制业务部负责人陆怡坤律师进行分享，本所刑事业务中心负责人李紫阳律师主持，同时，研讨会吸引了所内外多位律师共同参与。
孙国东主任围绕“业务办理与专业化定位”展开分享。他回顾了二十年前将自身定位为“海关律师”的探索历程，强调在时代的浪潮中，律师应主动抓住机遇，树立鲜明标签，通过精细化专业定位占领行业势能高地。孙主任指出，专业化不仅是标签，更需系统化的知识体系支撑，律师应善于运用法律解决实际问题，通过持续实践、总结与更新，构建细致可行的法律应用框架。他以进出口业务为例，阐释如何精准定位客户群体，在业务领域内深挖最容易引发纠纷、争议乃至刑事风险的关键环节，实现服务聚焦与价值升华。
在专业化呈现与影响力构建方面，孙主任鼓励律师同仁冲破传统观念束缚，积极利用互联网平台展现专业能力。他提出，最基础的呈现方式在于坚持日常案件经验的总结与输出，例如通过文章、视频等形式分享“关键问答”，长期积累掌握行业话语权。
韩逸航律师聚焦“团队经营与协作效能”，阐述了紧密型团队在解决复杂法律问题中的核心作用。他强调，团队建设首在价值观凝聚，介绍了其所在团队的两大原则：“绝对专业化”与“责任担当”。同时，团队需定期组织学习，保持知识前沿；强化责任意识，确保每项委托尽心尽责。韩律师还分享了团队在线上平台建设与线下专业输出方面的实践，通过多渠道扩大行业影响力，塑造专业品牌。
谈及青年律师探案技巧，韩律师以“真诚”二字概括其核心态度。他认为，真诚体现在每一次与客户的沟通中，更蕴含在扎实的准备工作与专业的法律材料之中。只有将专业做到极致，以真诚打动人心，才能赢得客户持久信任，构建可持续的执业生态。
陆怡坤律师结合自身经历，分享了“人才培养与青年律师成长”的实践思考。他介绍了团队通过定期案例分享、系统性学习安排，帮助青年律师构建从理论到实践的知识框架。实习阶段，新人可初步形成业务认知；随后通过参与真实案件处理、当事人沟通协调等环节，逐步掌握立体化的执业技能。
陆律师还讲述了“自驱力”在成长中的作用，团队通过定期任务安排、鼓励实习生接听咨询电话等方式，激发青年律师的主动学习与思考能力。他指出，专业知识的扎实积累是赢得当事人信任的基础，而选择合适的平台与团队，则是青年律师实现快速成长、走向专业化的重要依托。
互动环节，与会律师围绕专业化发展瓶颈、团队管理实践、青年律师培养机制等话题展开热烈讨论，现场交流深入，孙主任的回答为与会者提供了丰富的思考与借鉴。
本次研讨会通过多元视角的分享与对话，不仅深化了对律师专业化、团队化发展的理解，也为律所人才梯队建设与法律服务提质增效提供了务实思路。专业化是律师行业的必然趋势，团队协作是提升服务能效的关键支撑，而人才培养是律所可持续发展的根本动力。中联大连将持续搭建交流平台，推动律师在专业化道路上深耕细作，协同共进，以更高品质的法律服务助力法治化营商环境建设，成就客户，贡献行业，赋能时代。
